Vum 8. November 2019 bis den 9. November 2019 huet d'Dongshida Group e Firmenevent mam Thema "Struggle for Youth" zu Mengshan, Linyi City ofgehalen, haaptsächlech fokusséiert op "passionéiert Schmelzteam" an "Kohäsioun fir Dreem z'erreechen".Et gëtt mat engem Konzept duerchgefouert, dat zielt fir de staarke Wëllen an Teamgeescht vun de Mataarbechter auszeüben, d'Teamkohäsioun an d'allgemeng Zentripetalkraaft ze verbesseren an eng exzellent Elite-Team opzebauen.
De Monni Li an "A World Without Thieves" sot berühmt: "Wat ass dat deierst am 21. Joerhonnert? Talent!"E richtegt Talent soll allround Saachen hunn, net nëmmen de Standard vun der Ausbildung, awer och d'Fäegkeet fir praktesch Erfahrung a Gedanken op der Aarbecht ze resuméieren.D'Firma huet keng aussergewéinlech Talenter fir iwwer d'Zukunft vun der Firma ze schwätzen.Dofir ass den 21. Joerhonnert d'Joerhonnert vum Talent.Wann Dir en Top Verkeefer sidd, kënnt Dir Är Zukunft féieren.Wann Dir eng Erausfuerderung sidd, wäert Dir schlussendlech en Top Verkeefer ginn.
Jiddereen huet d'Recht ze wielen, Dir kënnt aner Entreprisen wielen engem maachen, an Dir kënnt wielen, wat Dir wëllt maachen.Wéi och ëmmer, 85% vun erfollegräiche Verkafseliten kommen aus Ausdauer an Aarbechtshaltung."Wien de Maart gewënnt, gewënnt d'Welt".D'Virdeeler vun all Entreprise kommen aus dem Maart, an de schnelle Wuesstum an Entwécklung vum Maart hänkt vun der Marketingkraaft vun der Entreprise of.Also, wéi kënne Firmen hir Marketingkraaft verbesseren?
Aktivitéiten Artikelen:
1. Equipe Formatioun
D'Equipe vun der Eaststar Company huet d'Wäisheet vu jidderengem gesammelt, den innovative Bewosstsinn vun jidderengem konzentréiert an d'Verhalen vum Team voll bewisen.
2. Engelen an Dämonen
"Break duerch, befreit, an iwwerschreift Iech selwer", Dongshida säi Geschäftspersonal huet d'Fäegkeet fir Drock an Emotiounsreguléierung ze widderstoen, souwéi indomitable Kampfgeescht am Fall vu konstante Réckschlag.Mir wäerten Éierlechkeet, Integritéit, Éierlechkeet an Begeeschterung fir all Client Service.Dongshida huet gestrieft de beschte Serviceprovider an der Blechindustrie ze sinn.
3. Héich Héicht Grëff Bar
Dongshida Geschäftspersonal briechen stänneg duerch d'psychologesch Schutzschicht, bauen Selbstvertrauen, iwwerwannen psychologesch Hindernisser a verbesseren d'Selbstkontrolle;duerch géigesäiteg Encouragement a Schutz, géigesäitege Vertrauen a géigesäitege Verantwortung tëscht Teammemberen etabléiert.
4. Extrem Attack an Ofwier Pfeiler
Dem Dongshida säi Geschäftspersonal sinn souwuel konfrontativ a kooperativ, a si wäerten d'Faarf net am Gesiicht vum Drock änneren, dem Kommando vun der Firma befollegen an d'Schluecht gewannen.
5. Waasser aus Minefelder
Dem Dongshida säi Geschäftspersonal weess wéi een Aufgaben duerch Teamwork ofgeschloss huet, a si gutt fir d'Iddien an d'Meenungen vun aneren ze lauschteren.Jiddereen vereenegt sech, encouragéiert sech géigesäiteg a iwwerwannt Schwieregkeeten.
6. Equipe Tangram
Eaststar erënnert jiddereen d'Wichtegkeet vun Zesummenaarbecht tëscht Équipen ze realiséieren, Konkurrenz raisonnabel ze handhaben an e virtuéise Krees ze realiséieren;realiséieren d'Wichtegkeet vu verschiddene Leadership Stiler fir d'Team fir Aufgaben ze kompletéieren;d'Gesamtkonzept stäerken.
7. Ofschloss Mauer
Dongshida huet de Geescht vum ustrengenden Kampf an haarder Aarbecht ënner Mataarbechter kultivéiert.Am Gesiicht vu Schwieregkeeten, nëmmen duerch Vereenegung kënne mir Erfolleg erreechen.Erlieft déi wichteg Roll vun der Leedung an der Bedeitung vun der Ausféierung.
Dongshida ass eng Entreprise mat dem Geescht vun Dankbarkeet, Engagement an Integritéit.Mir wäerten ëmmer d'Industrie féieren, ni ophalen, a sinn dee beschten Déngschtleeschter an der Blechindustrie.
Post Zäit: Nov-23-2019